杨方策略
湖北日报评论员 常少华
一到年末，各单位都催着交年终总结。一些人认为，让AI代写年终总结效率很高，用起来无妨。AI可以作为辅助工具，但不能成为年终总结的“主笔”，要谨防AI代写成为风气。
在字典里杨方策略，“总结”是把一阶段内的工作、学习或思想中的各种经验或情况分析研究，做出有指导性的结论。毛泽东同志曾说，“我是靠总结经验吃饭的”。我党历来都很重视总结经验，经常用“吾日三省吾身”要求自己。在关键节点做总结，可以起到总结过去、启发思想、指导工作的良好效果。
年终总结不仅是对上负责、对下负责，更是对自己负责。一年过去，做了些什么？有哪些不足和进步？倘若大家都把年终总结当作“走过场”，把本该自己做的事交由AI，套个模版、复制粘贴，敷衍了事、浮于表面，犯过的错还是会犯，掉过的坑还是会掉，不仅对个人的成长无益，也会耽误整体发展。
AI确实可以在短时间内就生成一篇结构清晰、面面俱到的文本。但是，AI生成的内容不过是对信息概念的整合堆砌，没有情感、少了灵魂。年终总结应该是一篇求真务实的汇报，表达个人思想，体现工作作风，来自工作现场和调查实践，反映群众呼声，指出真问题，并推动解决问题。脚沾泥土的基层工作者，从田间地头、工厂车间、街头巷尾带回来的总结，文字多是朴实动人且言之有物。AI进化再快，也无法给出这些有血有肉的内容。
年终总结的文风，应该务求短、实、新，切不能废话、空话、套话、官话连篇。带着AI味的年终总结，总给人“正确的废话”之感。辞藻堆砌、空洞浮夸，这样的文本“满天飞”，就会助长坏的文风，落入形式主义窠臼。
一篇好的年终总结，并不要求文字有多美、篇幅有多长，而是要能提供有干货、有思想、有见解的内容，多讲真话、实话、有用的话，才能让人读进去、记得住，对下一步工作真正起到指导作用。
也要看到，有的人把年终总结交给AI，是出于无奈。年底事务繁杂，可年终总结却动辄要求几千字，时间又很有限，就不得不求助于AI。这就要求单位调整评价体系，突出问题导向，不看虚功看实功，把基层减负落到实处，避免沦为纸上形式主义。
还有些人，平日里就没有定期自省的习惯，喜欢偷懒、磨洋工，不思进取，在业绩上少有突破和进展，下笔时便大脑空空杨方策略，就索性“摆烂”。这就是工作作风不正、不实、不细的体现。功夫花在平常，脚踏实地，对自己有要求，到年底了就自然有话讲。
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