2025年底，科创板上市企业达到600家，在A股总市值超10万亿元，IPO募资总额9557亿元。在这一数字背后，有一支年轻队伍的忙碌身影。
这就是上海证券交易所科创板公司管理部，成立于设立科创板并试点注册制重大改革中，承担着科创板上市公司持续监管职责。40人的团队，平均年龄34岁，硕士学历以上38人。
这群深耕科创板“试验田”的年轻人，正用自己的干劲与闯劲，提升着中国资本市场服务科技创新的能级。
改革的速度
设立科创板并试点注册制，无疑是一块“硬骨头”。
参与改革攻坚的科创板公司管理部团队，不仅要有敢闯敢干的勇气，更要有先行先试的仔细。在大胆假设、小心求证的基础上，团队交出了亮眼的成绩单。
改革之初，这一全新板块没有经验可循。团队一字一句不断打磨，精雕细琢，在连续头脑风暴、加班加点之下，短短4个月内就完成了一系列试点规则的制定发布，8个月内实现首批25家企业挂牌上市、科创板开市交易，保障改革顺利落地，创造了“科创板速度”。
科创板开市后，团队并未止步鸿泰利创，继续勇担改革重担。2024年上半年，团队在接到任务后不到2个月的时间里，争分夺秒，成功推动并参与起草“科创板八条”，有力吹响了科创板进一步深化改革的号角。
“科创板八条”发布后，团队又作为上交所落地工作牵头部门，全力推动相关政策措施落地见效。截至目前，科创板已发布再融资“轻资产、高研发投入”标准等20余项配套规则，有序实现科创板IPO、再融资受理审核常态化，推动新增披露产业并购超160单，新增科创板指数17条、增幅超一倍，科创50ETF规模近2000亿元，改革成效初步显现。
此外，在团队的努力下，科创板在A股市场还率先推出第二类限制性股票、询价转让等一系列关键性、引领性、标志性创新制度。
这些突破性制度设计，不仅优化了资本市场资源配置功能，更通过构建契合科创企业成长规律的制度体系，为企业吸引人才、拓宽融资渠道、提升创新活力提供了强大动能，助力科创企业在创新发展赛道上加速奔跑。
监管的温度
600家科创板上市企业，登陆资本市场并不是终点。这些企业一直处于变化与发展之中，想要引导它们高质量发展，一线监管与服务必须并重。
有鉴于此，科创板公司管理部“兵分五路”，围绕新一代信息技术、生物医药、新材料、高端装备、新能源和环保等行业，成立了5个监管工作组，精准专业服务科创板公司。
没有理工科专业背景，能不能监管和服务好企业？上交所科创板公司管理部副总监朱文超介绍，学习，是工作组的常态。尽管大家专业背景不同，有的是金融，有的是会计，也有的是理工，但一样的，是不断的学习。持续讨论和学习行业的新动态和新趋势，才能看懂科技企业发展的战略逻辑和优势劣势，更好地监管和服务企业。同时，联络，是工作组的苦功。“我们平时会与上市企业密切联络，介绍最新的政策，了解他们的需求，这些需求也为科创板完善政策和制度提供了参考。”
在朱文超看来，科创板公司管理部和上市公司，有时候就像老师和学生。“比如首先上市企业的底线是不能‘学坏’，不能违法违规，我们就要看好这些公司，督促他们学习并遵守资本市场的各项法律法规。同时，企业的路不能走歪，我们要引导企业专注在科技创新，专注在主营主业上。第三，我们希望通过服务与支持，这些‘学生’能够成才成器，在科创板的‘试验田’上长成参天大树。”
令人欣喜的是，在这样有温度的持续监管服务下，越来越多的上市公司开始茁壮成长。如2020年以科创板第五套标准上市的艾力斯医药科技公司，公司董事兼执行副总裁徐峰说：“2020年上市当年，我们还处于亏损状态，在自身突破与科创板支持下，2021年就实现了盈利。到2025年前三季度，我们实现了营业收入37.33亿元，实现了净利润16.16亿元。”
但在推动发展的同时，团队对于“学坏”企业的监管没有丝毫放松，从严查处欺诈发行、财务造假等重大违法行为，如依规对紫晶存储、泽达易盛2家欺诈发行公司实施强制退市，树立了注册制下零容忍的监管导向。
支持的力度
上海是科创板的主场。科创板公司管理部立足在地优势，全力服务上海“五个中心”建设。
近年来，科创板公司管理部积极加强与上海市委金融办、上海证监局等单位的密切合作，通过联合调研走访、联合举办培训等，支持上海科创板上市公司高质量发展。
截至目前，科创板已支持95家上海地区科创企业上市，位居全国第二。其中，上海三大先导产业集成电路、生物医药、人工智能上市公司60余家，合计IPO筹资额2376.4亿元、A股总市值2.42万亿元，均居全国第一。
比如集成电路领域就形成了一股越来越强的上海力量。上交所科创板公司管理部新一代信息技术组组长魏大伟透露，在走访和培训之下，不少集成电路企业纷纷开始尝试利用科创板制度创新优势。包括中芯国际、华虹公司在内的不少上海科创板企业，正通过再融资、并购重组、股权激励等做大做强。
位于上海浦东的中微半导体设备（上海）股份有限公司，就建立起全员股权激励计划，助力企业吸引和留住人才。公司副总裁兼董秘刘方对此感受很深：“中微的这种全员持股的机制和理念，正是在科创板的框架下得以落地，有效激励和留住了海内外高端的技术人才。”
越来越多的科技企业，正在科创板公司管理部的服务与监管下做大做强，走上高质量发展之路。这支团队的不懈努力，藏在科创板市场起伏的曲线中鸿泰利创，也藏在中国科技不断扩大的话语权里。
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